首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
工伤是事实,却没签劳动合同,发工资是现钱,怎么认定?
更新时间:2019-05-01 06:29:54
问题描述:
工伤
是事实,却没签
劳动合同
,发
工资
是现钱,怎么认定?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1441331
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《
工伤保险条例
》第三十三条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤后为停工留薪期,该期间单位应按工伤前工资待遇发放,停工留薪期满不上班按
病假
处理。
停工留薪期一般不超过12个月,各省规定有差别,多数情况下至少计算到劳动能力确定之日,即一般情况下应享受停工留薪期待遇。
2019-05-01 06:16:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
615591
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动
合同
,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2,试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放
2019-05-01 06:24:54
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1973147
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
首先,根据我国《
劳动合同法
》规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。
其次,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面劳动合同。
尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给。
根据《劳动合同法》 第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 更多网友还关注: 试用期辞职有工资吗。
工作后自动离职会有什么后果?
2019-05-01 06:27:11
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
882211
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保,可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝,可以申请
劳动仲裁
。
6、到银行打单,银行的单子可以作为
证据
。
2019-05-01 06:29:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤怎么认定?
工伤索赔
1355
试用期工伤,没签劳动合同,可以工伤认定吗?厂里不带我去认定
您好,可以申请工伤认定的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单方交通事故工伤认定是怎样的
545
工伤认定决定书的作用
工伤认定
厂里没劳动合同,没工作证,工资发的现金,出了工伤,请问怎样做工伤鉴定?
1、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上下班交通事故工伤怎么认定
7084
在厂里摔伤,认定工伤,但是没有跟老公板鉴过合同,工资也是发给现金的,这样我该怎么做。
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我爸和老板没签劳动合同,所以没什证据认定不了工伤。是不是工伤,?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚上班一班出事,是工伤?没签劳动合同,怎样申请工伤认定等?
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
610
没签劳动合同,不发工资,如何确定工资金额
可以申请劳动仲裁3....
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
370
我工伤没劳动合同,工资单!工程完工了!怎么工伤认定?
提供工友的证人证言、工作牌,工作证等
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原单位不开工作鉴定,影响入职,怎么办
您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
230
我的电工证是别的公司用的,怎么抱怨他
你好:可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
195
然后那个组长让都加班到10点但是我是临时工明天不让我上班咋办
您好,建议向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
大学生每天兼职8小时以上,要求每天9小时。
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
145
但学校必须和学校一起实习,强制实习,违法吗?如何维护自己的利益
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
并说明员工离职后不予退还。这合法吗?
可以诉讼途径解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经完成了新的工作,我该怎么办?
您好,可以补办临时身份证~
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公益三类事业单位聘用的政工师,改为公益二类事业单位后,还可以继续聘用政工师吗?
你好,你是有民事案件的问题吗,具体描述
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
揭阳律师
同城律师:
惠来县律师
揭东区律师
揭西县律师
普宁市律师
榕城区律师
律师解答动态
8分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2791 人
民间借贷,没有借条,有转账记录能追回钱吗
13分钟前
程先涛律师
近期帮助 6352 人
流水7万,获利6000
18分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23226 人
你好,我想咨询下劳动合同的事
18分钟前
程先涛律师
近期帮助 6352 人
就是醉驾取保候审出来差不多半年了没有动静是什么情况
19分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23226 人
健身房更换老板,健身卡和私教课不承认了
24分钟前
天习律所律师
近期帮助 37485 人
你好,我咨询一下女生没满18被男方强拉带回去犯法吗?
28分钟前
祝文律师
近期帮助 295 人
你好,想问一下,上班期间食指划伤,去医院缝了9针,需要报工伤吗
34分钟前
谢振华律师
近期帮助 7886 人
高价卖假币算不算诈骗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询