首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
请问公司每月允许四天休息,应出勤天数和实际出勤天数应填写是多少?工资怎么算?还是按26天平均
更新时间:2018-08-06 10:16:15
问题描述:
请问
公司
每月允许四天休息,是有薪的,每月日
工资
标准按30天计算,
月工资
900元,那么全勤的话,应出勤天数和实际出勤天数应填写是多少?工资怎么算?每日工资标准按30天平均还是按26天平均,那个算合理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
396165
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。
公式为:应发工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
用人单位
应该现金结算
劳动者
全部工资,不得拖欠。
法律依据:《
工资支付暂行规定
》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2018-08-06 10:11:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1623868
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(
21.75天),小时工资=日工资÷8小时。
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定
休假
日工作的,应当按不低于劳动
合同
规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。
法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。我国的法定节假日有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
2018-08-06 10:15:15
点赞
合同纠纷律师团队
官方
已帮助
777947
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关于工资计算的问题,以
加班
工资为例,支付
加班费
的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长
工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
用人单位不支付劳动者加班工资,劳动者可以向
劳动保障
部门投诉,要求用人单位依法支付加班工资。
2018-08-06 10:16:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
带薪年休假天数计算是怎样的
6000
按26天制算工资,一个月的出勤天数怎么统计?
按照当月实际工作日计算出每个工作日的平均日工资,再按实际出勤天数计算7天的工资。n比如7月份31天,除去双休日后实际工作日20个工作日,日平均工资是1600÷2
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
民法的期间的计算是按公历计算还是农历
民法典
1291
企业年休假天数规定
劳动合同纠纷
21955
我是一个月薪制,每月四天带薪休假,本月做了23天,请问,我的工资除以月薪乘以日历天数乘以出勤天数或月
工伤假: 工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
整月病假工资怎么计算
5160
工资6000,请问如何计算应出勤天数和实际出勤天数?1月工资实际出多少?
所以争议都要看證据,您的證据是否完整有什什么问题都可以征询律师的,这样迅速找到解决方式
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!我想请问下未上满一个月,工资怎么算?是底薪除以当月天数在乘以当月出勤天数吗?
以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
11天法定节假日是带薪休假,但是工资计算时是怎样的,是相应增加实际出勤天数,还是相应减少应出勤天数
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
420
月薪3000,当月应出勤天数20天,实际出勤5天,缺勤15天,应发多少工资
这还要看您的薪水是怎么构成的,基本工资是多少,劳动如何签订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
240
已知实际出勤天数为28天,应出勤天数为29天
你好 请明确你的问题
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在乐学付给人引导签一份合同,根本属于无耐,什么东西也没学到,要求取消,商家要求提供服务费
您好,您们的合同是怎么约定的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
155
你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
130
签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
105
微信聊天记录与合同不一致时,以此为准?我先签了合同,聊天记录在后面
需要结合其他证据认定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
115
付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是签了个一万的合同,要激活任务做两个
你好,建议谨慎处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下一个问题,就是签了合同,我打12315投诉对方并要求全额退款,如果败诉的话有什么影响
你好,具体发生了什么事情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
合肥律师
同城律师:
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 21718 人
你好我想咨询下离婚财产分配的事情
刚刚
揭志文律师
近期帮助 66845 人
你好,想问下如果网贷暂时还不上,被司法冻结了名下工资卡,可以如何申诉解决呢?
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 21718 人
非机动车跟机动车发生事故机动车全责然后机动车的保险说是等机动车修完再给非机动车的理赔
刚刚
章芊昊律师
近期帮助 9711 人
您好,是这样的,我2022年11月在上海一家公司上班,期间是和公司签的合同,但是不知情是劳务派遣
56秒前
九转律所律师
近期帮助 26394 人
上海房子动迁协议丢了,孩子还能进对口学校吗,户籍还在动迀房里。怎么办?
2分钟前
陈世炫律师
近期帮助 24853 人
私下卖自己电动车,后面被发现了会被拘留吗?
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 66845 人
在乐学付给人引导签一份合同,根本属于无耐,什么东西也没学到,要求取消,商家要求提供服务费
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 36422 人
我被别人骗去搞了一个微信分付额度,我不要这个额度了,现在该怎么办,很多人被骗了,去派出所报案
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询