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当时来应聘时说试用期一个月。我现在离职属不属于试用期离职，只要提前三天说就可以是吧？
更新时间：2019-05-03 16:10:32
问题描述：
你好亲，我在一单位上班半个多月想
离职
，需要提前一个月申请离职吗？当时来应聘时说
试用期
一个月。我现在离职属不属于试用期离职，只要提前三天说就可以是吧？
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试用期离职流程：
《劳动
合同
法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。
2019-05-03 16:07:51
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其他情形下劳动者需要解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30天，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。劳动者违反提前30天以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。
劳动者依据上述第1项所规定，随时通知用人单位解除劳动合同的，除在试用期内以外，在其他条件下，通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应当依据相关规定给予劳动者经济补偿。
劳动者违反劳动合同有关约定或者违法解除劳动合同而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。
2019-05-03 16:10:00
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事业单位自动离职后果：
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2019-05-03 16:10:32
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