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因工伤死亡,但用人单位未按规定缴纳工伤保险,工伤职工家属可否向社会保险经办机构申请工伤保险待遇?
更新时间:2019-05-04 11:02:53
问题描述:
因工伤死亡,但
用人单位
未按规定缴纳
工伤保险
,且又无赔偿能力的,工伤职工家属可否向社会保险经办机构申请
工伤保险待遇
?
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社保缴费比例,以3000元
社保基数
为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同):
1.
养老保险
:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;
2.
失业保险
:公司缴
1.5%,也就是45元;个人缴
0.5%,15;
3.工伤保险:公司缴
1.0%,也就是30元;个人不缴;
4.
生育保险
:公司缴
0.8%,也就是24元;个人不缴;
5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元;
2019-05-04 10:57:13
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人身
意外伤害保险
是指在约定的保险期内,因发生意外事故而导致
被保险人
死亡,
保险公司
按照双方的约定,向被保险人或受益人支付一定量的
保险金
的一种保险。 所谓意外死亡是指猛烈的、意外的、可以看得見的受傷原因造成被保险人死亡。
如人们在游泳时,不幸溺水身亡应属于意外事故;而在水里突发心脏病导致死亡,就不属于意外伤害,因为它是身体内部本已存在的疾病引起的。
2019-05-04 10:59:55
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工伤
死亡一般可以获得赔偿,但是过了时效的除外,民事诉讼法第一百三十六条规定,下面几种情况
诉讼时效
只有一年,
(一) 身体受到伤害要求赔偿的;第一百三十七条规定,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。第一百三十七条第二款规定,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。
2019-05-04 11:00:54
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职工因非工伤在职死亡,一般发给丧葬补助、一次性救济金和一次性抚恤金。下面,关于职工非工伤在职死亡的知识内容。 依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》相关规定:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资。
已参加社会养老
保险
的离退休人员死亡,由当地
社会保险
机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
《
中华人民共和国劳动保险条例
》第十四条乙款规定“工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由
劳动保险
基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项 下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
详细办法在实施细则中规定之。” 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下,付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
第二十四条 工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力,其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时,行政方面或资方应尽先录用;受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。
第二十五条 全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作,其共同供养的直系亲属死亡时,丧葬补助费应由其中一人领取,不得重领。
2019-05-04 11:02:53
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