而我任职期间待遇一直上不去,我觉得很不公平。是否还有法律效应。当初有被人事言语诱导,我该怎么办
更新时间:2019-05-05 12:23:03
问题描述:
我在
上海,就职期间16年公司要求签订竞业协议,现在我提出离职,公司要求执行竞业协议。因为有同事离职时未执行竞业协议,同时协议的赔偿金是大于20万,而我任职期间待遇一直上不去,约定的赔偿是离职前12个月平均
工资的20%,而离职月的工资因为只到10号,所以会很低,拉低平均工资,我觉得很不公平。同时公司在竞业协议签订后没多久,公司被收购,工厂人员重新签订新公司
合同,而研发公司未签订新合同,所以请问此协议是否还有法律效应。我很后悔签订协议,当初有被人事言语诱导,现在想去同行业工作,我该怎么办
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