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我想咨询学生在校其间遇别的学生发生口角,将对方打伤鉴定为轻伤一级,这种情况应承担多少责任
更新时间:2019-05-05 15:42:42
问题描述:
你好:我想咨询学生在校其间遇别的学生发生口角,将对方打伤鉴定为
轻伤
一级,这种情况应承担多少责任,学校方面应承担多少责任,谢谢!!
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1、鉴定结果是轻伤,公安机关一般都会以涉嫌
故意伤害罪
刑事立案侦查;
2、刑事立案不等于一定会拘捕,因为情节比较轻,可能采取
取保候审
、监视居住等强制措施,不一定会刑拘;
3、轻伤案件一般很有可能由法院认定故意伤害罪判个缓刑。
4、如果派出所不理的话,可以提交
证据
,向法院自诉,同时可以向检察院申诉,控告派出所不作为的渎职行为。
2019-05-05 15:36:25
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工伤赔偿
适用
无过错责任原则
,只要认定损害属于工伤,不管用人单位是否有过错,都应该给受害人工伤赔偿。通过法律程序进行工伤鉴定并确定为工伤后,工伤赔偿责任的承担,可分为以下几种情况:
1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付
用人单位依法登记注册领取营业执照,并且参加工伤保险的,其职工发生工伤或者患职业病被确认后,由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准给予工伤待遇。
职工因工致残被鉴定为五级至十级的,劳动
合同
期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后,用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、由用人单位赔偿
①用人单位未参加工伤保险的,其职工发生工伤或者职业病被确认后,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准赔偿。
②无营业执照的单位、未经依法登记备案的单位、被依法吊销营业执照或者撤销登记备案的单位、破产解散的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于工伤保险待遇。
③用人单位实行承包、租赁经营的,由从业人员
劳动关系
所在单位承担工伤保险责任,其中原属与发包、出租单位订立劳动合同的从业人
2019-05-05 15:38:46
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致人轻伤构成故意伤害罪。及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求
人身损害赔偿
;同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十七条,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
住院伙食补助费
、必要的营养费,
赔偿义务人
应当予以赔偿。
2019-05-05 15:41:30
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〈最高人民法院关于审理
人身损害赔偿案件
适用法律若干问题的解释〉第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括
残疾赔偿金
、
残疾辅助器具
费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、
后续治疗费
,赔偿义务人也应当予以赔偿。
2019-05-05 15:42:42
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