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公司本来是在上海嘉定区XX你先要搬厂去太仓，合同签了三年，做了一年，能得到赔偿吗？
更新时间：2019-05-05 16:30:11
问题描述：
公司本来是在
上海
嘉定
区XX你先要搬厂去
太仓
，而我不愿意过去，合同签了三年，做了一年，请问一下，能得到赔偿吗？
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公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于
劳动合同法
第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，
用人单位
应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履行合同；不愿意去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资
解除合同
，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资
经济补偿金
。
2019-05-05 16:22:32
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你好！
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给
劳动合同
履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝
继续履行
并提出解除
劳动关系
，此时可以要求
经济补偿
；
2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
2019-05-05 16:25:20
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根据保险法第十六条
订立保险
合同
，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的， 投保人应当如实告知。
投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同时承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。
2019-05-05 16:30:11
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