我就离开了现在，过了一会，就跑开了，我不小心摔倒骨折了。说和他没有关系，我该怎么办

更新时间：2019-05-06 01:16:26

问题描述：

我在工地上班，正工作中，我同事和别人发生冲突，我开始劝架，对方人太多，我就离开了现在，过了一会，我去现场工作，还在打架，对方拿着钢管，我怕打到我，就跑开了，我不小心摔倒骨折了。老板现在不管我，说和他没有关系，我该怎么办

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同事打架受伤追究对方刑事责任，属于打架斗殴，违反我国《治安管理处罚法》，同事也要治安拘留，如果情节严重，触犯刑事，构成聚众斗殴罪，还要刑事拘留。
　　《中华人民共和国治安管理处罚法》
　　第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
　　
(一)结伙斗殴的；
　　
(二)追逐、拦截他人的；
　　
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
　　
(四)其他寻衅滋事行为。
　　《中华人民共和国刑法》
　　第二百九十二条：聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
　　
（一）多次聚众斗殴的；
　　
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
　　
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
　　
（四）持械聚众斗殴的。

2019-05-06 01:07:03

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1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
　　
2、工地老板是否要承担责任，则要看具体的案情而确定，建议咨询你们当地的律师

2019-05-06 01:10:29

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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　
(三)安排加班不支付加班费的;
　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019-05-06 01:14:49

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1、员工在工作期间受伤，那么是属于工伤，员工本人可以申请工伤认定，判定为工伤。　　
2、单位没有给员工缴纳工伤保险，那么工伤费用由单位全额支付。　　
3、员工工伤可享受到的待遇根据《社会保险法》　　第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　
（二）住院伙食补助费；　　
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　
（九）劳动能力鉴定费。　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　
（一）治疗工伤期间的工资福利；　　
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2019-05-06 01:16:26

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