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公司发工资，不交保险，我们怎么样维护自己的合法权益
更新时间：2019-05-09 19:41:40
问题描述：
公司
发
工资
，不交
保险
，我们怎么样维护自己的合法权益
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可以以用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费申请辞职，并可以要求按工作年限支付补偿金。n经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
n本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-09 19:37:00
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医疗保险
是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。 中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。
发生
保险责任
事故需要进行治疗是按比例付保险金。 “新农合”，全称新型
农村合作医疗
，是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。
新农合是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保障制度，在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。
新农合报销范围
，大致包括门诊补偿、住院补偿以及大病补偿三部分。
2019-05-09 19:41:40
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