你好,保安主管周六周日有没有休息?法定节假日有没有休息

更新时间:2019-05-10 10:09:59
问题描述:
你好,保安主管周六周日有没有休息?法定节假日有没有休息
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助438192 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法定假日指在特殊的一天或几天,全国人民共同放假休息的日子,一般为重大的传统节日和纪念日,法定节假日由国家或政府立法明确规定。  全体公民放假的节日:  
    (一)新年,放假1天(1月1日);  
    (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初
    一、初二);  
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);  
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);  
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);  
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);  
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。  部分公民放假的节日及纪念日:  
    (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;  
    (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;  
    (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;  
    (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
    2019-05-10 10:06:58
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助403275 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    《劳动法》第三十八条规定 用人单位应当
    保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    2019-05-10 10:09:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司一月只休息两天,法定节假日上班,不休息。 法定节假日只有休息
国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。但常年无休违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么是法定孳息
什么是法定孳息
民法典 949
什么是法定期间
什么是法定期间
民法典 535
周六周日还有法定假日是应该休息的,结果我们加班。没有给加班费,不给串休,请问合理合法吗
要求公司支付加班费时,须提供与公司存在劳动关系的证据和加班的证据,按照日常的实践,我们可以收集以下证据: A,劳动合同或者劳动关系 B,加班证据 --1,考勤记
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么是法定抵消
什么是法定抵消
民法典 1156
你好,我想问问在超市上班,国家法定节假日没有休息有加班费吗
职工月平均工资性收入是指按国家统计局规定列入工资总额统计的项目,包括工资、奖金、津贴、补贴、等收入之和(包括车贴和饭贴)。 社保的平均工资是指当地全体职
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
倒班工人,法定节假日休息,是否有加班费,有什么依据
不执行正常工作制的都须经劳动部门批准,经批准才合法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周六周日双休是不是法定双休日?
属于公休日,如果用人单位没有安排休息,则可以主张加班费,按1.5倍计算。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天工作多少小时是合法的
法律规定一天正常工作时间为八个小时,每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我高考完打暑假工,影响大学毕业后的应届生身份吗
您好,这个要看你的就业证的情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工人是人走帐清吗?
暑假工的工资是人走结清,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,同时还规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年后离职有春节带薪吗
年后离职且在春节前已经办理好离职手续的,是不能享受原用人单位的春节带薪的。   《劳动法》   第四十条   用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
曹伟律师
近期帮助 4587 人
你好分期乐不还了利息太高了
刚刚
北京濬远律师
近期帮助 21442 人
后来怀孕了,那时候已经分手了,随后女方起诉他了,诉求是赔偿医药费,不知道该如何辩论这个事情
刚刚
李海江律师
近期帮助 19466 人
家里人在工地干过期间突然脑出血导致左侧偏瘫,工地为个人承包人,工作时间是早6点至黑天
16秒前
周清智律师
近期帮助 19392 人
在背后骂同学,被同学发现,并打了我,怎么办
32秒前
广东桦仁律师
近期帮助 38 人
二次固定期限合同到期,公司不续签,补偿N+1,合理吗
51秒前
周刚律师
近期帮助 23092 人
找不到付费的解决妈个毛,
2分钟前
周清智律师
近期帮助 19392 人
刚来公司的时候说的是第一个月有一千八的保底这个算不算他们违约
2分钟前
董志刚律师
近期帮助 74 人
已租代购被骗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询