首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
营业额不达标，老板扣钱，而且还是现金，不从工资里扣，这合法吗？，
更新时间：2019-05-11 22:39:32
问题描述：
营业额不达标，老板扣钱，而且还是现金，不从
工资
里扣，这合法吗？，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
292118
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，
用人单位
不得克扣
劳动者
工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 该规定第16条还规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照
劳动合同
的约定，要求劳动者赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况，不得视为克扣工资。 此外，根据劳动部的有关规定，下列减发工资的情况也不得视为克扣工资：
(1)国家法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动
合同
中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准;
(5)因劳动者请假等原因相应减发工资
2019-05-11 22:37:50
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
632223
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。
《
劳动合同法
》
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-05-11 22:39:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
个人工资扣税扣多少
15835
老板突然以营业额不达标扣我们百分之十五的工资，合法吗？
看有没有合同约定，没有就肯定不合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工请病假也要扣工资吗
病假工资扣多少
年休假扣绩效工资吗
年休假工资
老板说工资扣了不给，这合法吗？
您好，根据您的描述，不合法，您可以通过仲裁或者诉讼将钱要回来
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假单位能随意扣工资吗
1444
今年老板说淡季保底，我说如果不干了，扣压十天工资不给了，钱虽不多，这个合理吗？？
1、 任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、 法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好！我想咨询一下，员工辞职扣工资，而且还是扣百分之五十，这样是合法吗？
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不从超市里面使工资，也没有加班费，发款如果不交就是百分之十的扣俺老板的钱，这样合理吗？
看劳动合同如何约定的。。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
420
因为和顾客争执，被解雇，不给发工资，或者要扣工资。这合理吗？怎么办？
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
245
空调维修，工资不合适，不做了，老板买了保险，但是我没有签字，他说要从工资里面扣，请问这合理嘛
若形成劳动关系，单位必须缴纳社保，社保当然是单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，个人缴纳部分有单位代扣代缴。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我全款买了一辆网约车，我需要注意什么？
你好，写明双方权利义务，违约的惩罚措施等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
160
当合同面积和实际面积不符合怎处理
可以退房。请律师帮你好了。安徽达宁
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
130
他们签了假身份证号码，在公安局找不到
可以去开发商及时更改
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
105
你签了合同，然后合同里面有签到扣1000元的押金，合同满一年才能退，在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定，不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
115
签了合同，对方一直没有过户怎么办？
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我先签了合同，聊天记录在后面
需要结合其他证据认定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是签了个一万的合同，要激活任务做两个
你好，建议谨慎处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求全额退款，如果败诉的话有什么影响
你好，具体发生了什么事情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
https://china.findlaw.cn/tacheng/
同城律师：
乌苏市律师
额敏县律师
托里县律师
裕民县律师
和布克赛尔律师
沙湾县律师
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 508 人
游戏交易平台有资格扣除聊天押金吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 14853 人
怎么样查找人员身份证登记入住
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14122 人
可能和泰康保险有关。2022年考虑到年龄大了，购买了秦康的百万医疗险。
2分钟前
杨永律师
近期帮助 25004 人
请问被调岗了需要上夜班每天工作10.5个小时导致身体腰腿痛，职业病颈椎疼，失眠症等属于恶意调岗吗？
3分钟前
郭晓静律师
近期帮助 41458 人
我是危运运输企业员工，要与我解除劳动合同。我该怎么办
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 66866 人
游戏代练封号可以起诉吗
5分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 22993 人
我跟他签了合同，他不给走怎么办？
6分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7370 人
感情破裂，是不是谁先申请诉讼谁更有主动权？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
