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于1981年到县属企业工作,同时单位把93年以前的工龄算了辞职费的,请问老师我93年以前的工龄还能算吗?
更新时间:2018-08-08 03:26:27
问题描述:
老师好!我是
重庆
市人,于1981年到县属企业工作,属于临时工,后又调到另一市属企业工作,并于1993年3月份开始投保,同时单位把93年以前的
工龄
算了辞职费的,我现在即将
退休
,请问老师我93年以前的工龄还能算吗?谢谢!
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凭工龄退休,仅限于
国务院
提前退休,根据《
公务员法
》的规定,工作年限满30年的,经本人自愿申请,任免机关批准,可以提前退休。其他人员,不可以仅凭工龄退休,退休条件是:达到法定
退休年龄
,缴纳
基本养老保险
费年满15年。
当前,我国企业职工法定退休年龄是:
1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;
2、特殊工种,男年满55周岁、女年满45周岁;
3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁。
2018-08-08 03:14:43
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《劳动和
社会保障
部办公厅关于
企业
职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄;全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者
其他
有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院
证明
,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
2018-08-08 03:21:30
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全国各地养老金计算方法基本是相同的,只有过渡养老金中有一系数有点差别((有的是1。2有的地区是1。4),95年12月31日前参加工作的才有过度养老金项),所不同的是各地的社平工资不一样,养老金计算是以你的缴费年限
和平
均缴费指数(每月的缴费基数/当年的社平工资之和/缴费月数)及退休时当地上年度的社平工资三项计算出来的,社平工资对同一年退休的都是相同的,不同的是每个人缴费年限和平均缴费指数
2018-08-08 03:26:27
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