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在一家娱乐性公司当小时工，没有劳工合同达成了口头协议。但今天被莫名其妙的开除了，我该怎么办
更新时间：2019-05-14 10:57:23
问题描述：
在一家娱乐性
公司
当小时工，没有劳工
合同
达成了口头
协议
。但今天被莫名其妙的开除了，我该怎么办
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个
月工资
的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的
工资
，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国
劳动法
的条件，否则就应当支付一定的
经济补偿
。
2019-05-14 10:55:51
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口头约定的债务追讨：找到法院提供相关
证据
在当前的法律规定中，有个证据链的说法。也就是说，只要人们提供的相关内容经查属实，并且可以构成完整的证据链，存在逻辑上的完整和严密性。
那么就算是人们没有提供直接证据，也可以由此而判定由这些证据项所指向的最终结果。
这句话的意思也就是说，如果人们借钱给别人了，可是没有写借据。不过，只要人们能够提供相关的证人证明，或者是相关的影像资料。
如果经过法律审定，这些内容完全真实合法，那么也可以证明人们之间债务关系的存在。
如果人们确实可以做到这一点，那么就可以向法院提供相关的证明。然后经由法律途径，去进行相关的
债务纠纷
处理程序。
2019-05-14 10:57:23
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