店铺撤店后盘点丢失了很多货品，公司让我写欠条给他，欠条写了才能申请辞职。请问这钱我应该还吗

更新时间：2019-05-15 09:33:58

问题描述：

之前在一家公司店铺上班店铺撤店后盘点丢失了很多货品，公司让我写欠条给他，让我自己还清丢失的货品欠款。欠条写了才能申请辞职。现在欠条写了也离职了请问这钱我应该还吗

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符合公平原则的，欠条需要兑现。
虽然夫妻关系存续期内，所有财产为共同财产。但是，如果妻子以个人名义为他人借款或者用于非夫妻共同开支的项目，离婚时原则上需要还款后做为共同财产分割，或者直接将欠条作为单方债务参与分割。
《最高人民法院关于适用若干问题的解释
(三)》第16条规定:“夫妻之间订立借款协议，以夫妻共同财产出借给一方从事个人经营活动或用于其他个人事务的，应视为双方约定处分夫妻共同财产的行为，离婚时可按照借款协议的约定处理。”

2019-05-15 09:27:32

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引发纠纷的原因主要有以下几个方面：
（一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本，驱动劳动者尽可能多地创造剩余价值，以获取丰厚利润，甚至减少劳动者正常的社会保障支出，不配备必要的劳动保护设施，恶意拖欠克扣工人工资，任意延长劳动时间，尽量节省企业支出。

（二）劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的主要原因。一是劳资双方的社会地位不同。广大的农民工和外来工，文化层次较低，社会地位不高，是社会的弱势群体，对社会政策制定的影响力很小。
二是劳资双方在企业中的地位不同。非公有制企业拥有生产资料所有权和企业经营管理权，虽然一些企业建立了党支部、工会、职工代表大会等组织，但对企业的经营管理影响甚小。目前仍有相当数量的中小非公有制企业尚未建立工会、党支部等组织，企业内尚未建立完善的

2019-05-15 09:28:58

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员工通用人单位自主解除劳动合同的，这5种情况具有经济补偿：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候，劳动者依法解除劳动合同后，可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。

2019-05-15 09:33:58

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