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公司没经过暑期工的意见为其购买社保对吗?并未告知已经从工资扣去
更新时间:2019-05-17 02:10:02
问题描述:
公司
没经过暑期工的意见为其购买
社保
对吗?并未告知已经从
工资
扣去
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个人可以自己缴纳社保。
办理方法:
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件:城镇
户口
或农转非户口。
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(
劳动保障
局)。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:
户口本
、
身份证
和复印件,2张1寸照片。
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
2019-05-17 02:05:13
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1.只单独买工伤
保险
是不行的,最少都得是医保和工伤,对于要求严格的地方来说,那么就必须是五险全交了
2.商业的意外伤害保险,无论团体的还是个人的,都不能代替工伤保险的,单位如果不交工伤保险,那么一旦发生工伤,单位必须根据当地
工伤保险条例
的规定赔偿,没有可以免责的
所以,对于单位来说,依法参保是必须的,否则单位所需要承担的风险很大。
2019-05-17 02:06:48
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离职后需要将社保和
公积金
转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位
离职证明
先到原参保社保局要求出具《
基本养老保险
转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本
养老保险
关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
2019-05-17 02:07:28
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用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的,您可以:【1】与单位领导协商,要求补缴社保;【2】到当地
劳动监察
大队反映情况;【3】向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴;【4】要求解除劳动
合同
并获得经济补偿金;【5】有其他损失的,要求用人单位赔偿。需注意:用人单位发放社保补贴,但不缴纳社保依然是违法的。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。您在孕、产、哺期间的社保费用的缴纳方式和比例与平时没有任何区别,用人单位不仅应当为您缴纳社保,还应当正常发放工资。用人单位要求您一人承担全部的社保费用是违法的,建议您去当地社保机构投诉该违法行为。
2019-05-17 02:10:02
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