在影城兼职,有工作服,但要交500押金,这个押金合法吗?

更新时间:2019-05-20 23:19:26
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在影城兼职,有工作服,但要交500押金,说是每个人都要交~~现在做了半个月了,还没交,一直催,这个押金合法吗?
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    用人单位招收职工,不得以任何形式收取财物。收取押金违法,向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    nn劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    2019-05-20 23:16:48
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    单位收取押金,按照劳动合同法规定,单位行为违法,建议劳动者反映到劳动局解决,要求单位归还押金。  《劳动合同法》  第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
      用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
      劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    2019-05-20 23:19:26
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没签劳动合同,还需要交500押金,这合法吗?想辞职,不然500押金不退
无故辞退未签合同又没有补偿的话:去当地劳动局,劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付: 1、未签订劳动合同双倍工资11个月; 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
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入职收了500押金,一份档案,押金500元,还有另外的200元一点都不退款合理吗?
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兼职交200押金,酒店服务类型的
这个一般没有规定要交押金,但是如果交了也没有太大问题,有收押金的证明就可以
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KTV招聘服务员,需要交500押金和200工作服,是真的假的,包吃包住还需要交押金。是骗人的是吗?
这种做法不合法,但是企业可能也有难处,主要员工是流动性太大。
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