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工作业务是甲,发工资和买保险是乙,甲乙有托管协议,我的事实劳动关系是属于甲还是乙呢?
更新时间:2019-05-22 12:25:07
问题描述:
工作业务是甲,发
工资
和买保险是乙,甲乙有托管
协议
,我的
事实劳动关系
是属于甲还是乙呢?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
铜仁法律问答顾问
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根据《
社会保险法
》《
劳动合同法
》等相关规定,用人单位应及时与员工签订劳动合同并为其参加社保五险,否则违法会被处罚。
你可以及时向当地
劳动仲裁委员会
提起仲裁:以单位违反《劳动合同法》,未与员工签订劳动合同为由申请其支付你自入职第二个月至满一年(共计11个月)的双倍工资;同时,申请劳动
仲裁委员会
督促其为你参加、补缴社保五险。
2019-05-22 12:23:59
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怀化法律问答顾问
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一般养老保险是
用人单位
缴纳12%,个人缴纳8%,失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%,医疗保险个人缴纳2%,公司缴纳8%,生育保险和工伤保险由用人单位承担,缴纳1%;
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立
社会保险制度
,建立
社会保险基金
,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2019-05-22 12:25:07
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