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在工厂上班旷工多少天才算自离，是不是连旷三天才算自离？
更新时间：2019-05-23 12:02:32
问题描述：
在工厂上班旷工多少天才算自离，是不是连旷三天才算自离？
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劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《
劳动保险
条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得上项证明，须由工会小组长或小组劳动保险干事证明，始得享受劳动保险待遇。
病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
2019-05-23 11:59:53
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劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度，用人单位有权给予辞退处理。（相关:
劳动合同法
）劳动者因旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿损失，并可以从其工资中扣留。
（相关:
工资支付暂行规定
）如果劳动者向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
，用人单位因劳动者违反规章制度并要求赔偿损失扣留工资的，负有举证责任，不能举证，应支付劳动者应得工资！
2019-05-23 12:02:32
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