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今年来的时候签了一份合同。上面有一条是为干满一年扣除学徒工资2000。如果我中途不干了他可以扣除我的2000块钱吗。
更新时间:2019-05-24 06:01:50
问题描述:
我在一家厂里上班是二零一八年二月份来的。今年来的时候签了一份
合同
。上面有一条是为干满一年扣除学徒工资2000。如果我中途不干了他可以扣除我的2000块钱吗。合理吗
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向
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劳动仲裁
,公司除应当足额支付您的工资外,还应当支付所欠公司25%的赔偿金,若是保险受到影响,在保险补发的基础上补25%的赔偿金。
若是没有签订劳动合同,自用工之日起一年内,你可以主张赔偿您双倍工资。
2019-05-24 06:00:43
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《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)
2019-05-24 06:01:50
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