我想咨询两个问题。三年劳务派遣合同，根据劳动法能补偿多少？离职多久内都可以起诉索赔？

更新时间：2019-05-24 06:01:08

问题描述：

我想咨询两个问题。1.与原公司合同到期后，个人主动离职，六年半服务期，三年劳务派遣合同，三年正式合同。根据劳动法能补偿多少？离职多久内都可以起诉索赔？2.在职评的工程师证是属于个人知识产权，公司是否有权故意刁难扣压？

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你好，根据《著作权法》第五条“本法不适用于：
（一）法律、法规，国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件，及其官方正式译文；
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（三）历法、通用数表、通用表格和公式。”的规定，法官的判决书不属于知识产权保护的范围。希望我的回答可以帮助你！

2019-05-24 06:00:38

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知识产权，又称智力成果权，是指公民或法人通过自己的劳动而取得的创造性的智力成果依法享有的权利。包括：关于文学艺术和科学作品的权利;关于表演艺术家演出、录音和广播的权利;关于人们在一切领域的发明权利;关于科学发现的权利;关于外观设计的权利;关于商标、服务标记、厂商名称和标记的权利;关于制止不正当竞争的权利以及有工业、科学、文学和艺术领域里一切其他来自智力活动的权利。
　　知识产权具有的法律特征：　　一是知识产权的客体是创造性的智力活动成果，它必须具有为人所知的客观形式，并依照法律规定的条件和程序予以确认;　　二是智力成果是创造人发挥自己的智力、智慧和艰苦劳动的成果;　　三是知识产权具有专有性、时间性和地域性的特征。
　　专有性，即排他性，是作者、发现人、发明人对自己的智力成果享有的专有性、排他性的权利。如果法律没有特别规定，非经本人同意，任何人不得占有、使用他的智力成果。时间性是法律保护知识产权的有效期限，期限届满即丧失效力。
地域性是知识产权的有效的地区范围，任何一个国家所确认的知识产权，只在本国领域内有效，在其他国家或地区不发生效力。这种严格的地域性特征是由智力成果极易传扬，又可利用而取得巨大经济效益的特殊性所决定的。

2019-05-24 06:01:08

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