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再工作三年我就要退休。到退休时公司能给我哪些补尝。如果公司不给，我该怎么办？
更新时间：2019-05-24 13:50:08
问题描述：
你好，我是一位外来员工，今年57周岁，在浙江某公司工作17年，进公司时没莶
合同
，我是2000年进公司一直到现在，公司没有给我买社保，再工作三年我就要
退休
。请问，到退休时公司能给我哪些补尝。如果公司不给，我该怎么办？谢谢
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根据我国法律规定，只要符合下列要求，就可以依法退休，即使是
破产清算
的情况下，也可以依法进行退休的办理：
1、
国家法
定的企业职工
退休年龄
是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或
其他
有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2019-05-24 13:47:50
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超过退休年龄的职工，发生
劳动争议
，可
以劳动局处理，但是不能适用劳动法的。《
劳动合同法
》第四十四条第一款第
(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动
合同终止
。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，与用人单位是劳务关系，在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是
劳动关系
。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2019-05-24 13:50:08
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