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我是在商场上班,还是晚班人员都要跟着来做早礼。想问问这算是体罚吗?想问问罚款我也交,有没有权利和尊严

我是在商场上班,卖货的,上个月有一天下班忘记打卡了,然后部门经理就大声辱骂我,后罚款100然后我们店里的所有人要连续一个星期早上来做早礼,因为是分早晚班的,不管早班人员还是晚班人员都要跟着来做早礼。我就想问问这算是体罚吗?我还想问问罚款我也交,为啥还要折磨人,在法律里我们员工还有没有权利和尊严

wl7704gpbn 河南-信阳 2019-05-27 09:57:14 民事相关 婚姻家庭
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  • 信阳法律问答顾问
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    按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

    2019-05-27 10:04:20
  • 随州法律问答顾问
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     罚金的适用对象是大家容易忽略的问题:从犯罪性质上看,我国刑法中的罚金主要适用于三种犯罪:
    (1)经济犯罪
    刑法分则第三章规定的破坏社会主义市场经济秩序罪,共有90多个条文,基本上都规定了罚金的独立或附加适用。
    (2)财产犯罪
    刑法分则第五章规定的侵犯财产罪,共有14个条文,其中9个法条规定了罚金,占条文总数的50%以上。
    (3)其他故意犯罪
    刑法分则第六章规定的妨害社会管理秩序罪,共有90余个法条,其中约50%的法条规定了罚金。此外在我国刑法中,第四章侵犯公民人身权利、民主权利罪中的第240条、第244条也规定了并处或者单处罚金。

    2019-05-27 10:16:53
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