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现有有关劳动纠纷需但是她一直不交账，因朋友介绍没签合同，这种情况下我如何维权

您好:现有有关劳动纠纷需咨询一下，本人2017年底应聘到一公司做主管会计，因原会计迟迟不愿交接，我没事可做，和领导谈过，他说你不着急，等她把账整理好就交接了。这期间我就在单位待命。1月初，在我的要求下公司派我外出催要欠款。于节前给公司要回近13万欠款，在放年假前，老板给我微信发了1月份工资。工作的事年后再议。年后我又找老板关于岗位的事，他说，原来的会又不想走了，让她把账目整理好后，交给你我做主管会计，她干出纳。但是她一直不交账，公司老板让我不要着急，我除每天按时上下班外，就是整理一下办公室卫生。这期间有加班加点整理了2004年－2016.4前的账目，因官司需要。工资也直到现在一直没发。当时，因朋友介绍没签合同，只谈好每月工资5500元，当时就按常规认为每月一发，他也没告诉我半年发一次工资，后来听同事说的。这种情况下我如何维权

wl9574vnip 青海-海西 2019-05-27 10:35:19 民事相关合同纠纷

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海西法律问答顾问

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你好，可以向劳动局投诉也可以申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019-05-27 10:45:22
嘉峪关法律问答顾问

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　劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的，才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴，因此，适用的是民事诉讼法的程序规范，但与其他民事案件相比较，稍有不同，法院审理劳动争议案件，审查的对象不是劳动仲裁部门的仲裁裁决的对错，不对仲裁裁决正确与否置评。

2019-05-27 11:01:41

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