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现有有关劳动纠纷需但是她一直不交账,因朋友介绍没签合同,这种情况下我如何维权

您好:现有有关劳动纠纷需咨询一下,本人2017年底应聘到一公司做主管会计,因原会计迟迟不愿交接,我没事可做,和领导谈过,他说你不着急,等她把账整理好就交接了。这期间我就在单位待命。1月初,在我的要求下公司派我外出催要欠款。于节前给公司要回近13万欠款,在放年假前,老板给我微信发了1月份工资。工作的事年后再议。年后我又找老板关于岗位的事,他说,原来的会又不想走了,让她把账目整理好后,交给你我做主管会计,她干出纳。但是她一直不交账,公司老板让我不要着急,我除每天按时上下班外,就是整理一下办公室卫生。这期间有加班加点整理了2004年-2016.4前的账目,因官司需要。工资也直到现在一直没发。当时,因朋友介绍没签合同,只谈好每月工资5500元,当时就按常规认为每月一发,他也没告诉我半年发一次工资,后来听同事说的。这种情况下我如何维权

wl9574vnip 青海-海西 2019-05-27 10:35:19 民事相关 合同纠纷
2个回复
  • 海西法律问答顾问
    海西法律问答顾问
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    你好,可以向劳动局投诉也可以申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

    2019-05-27 10:45:22
  • 嘉峪关法律问答顾问
    嘉峪关法律问答顾问
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     劳动合同纠纷属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院,或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的,才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴,因此,适用的是民事诉讼法的程序规范,但与其他民事案件相比较,稍有不同,法院审理劳动争议案件,审查的对象不是劳动仲裁部门的仲裁裁决的对错,不对仲裁裁决正确与否置评。

    2019-05-27 11:01:41
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