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我爸在厂里上班期间,将三个手指小指无名指中指最上面的一节关节中的肌腱割断了,请问这种情况一般可评定几级

你好,我想咨询一下,我爸在厂里上班期间,将三个手指小指无名指中指最上面的一节关节中的肌腱割断了,其中小指的骨头也搁到了,请问这种情况一般可评定几级

wl6146khda 湖北-十堰 2019-05-27 11:03:44 民事相关 劳动工伤
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  • 十堰法律问答顾问
    十堰法律问答顾问
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    交通事故伤残程度鉴定包括 I 级伤残至 X 级伤残。具体鉴定要根据实际情况来看。
    一、伤残鉴定内容
    1.伤残级别鉴定
    伤残鉴定的内容包括精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。
    2.后续治疗费鉴定
    如伤者需要后续治疗或康复的,可以委托鉴定机构对后续治疗所需的费用进行鉴定。
    3.护理级别鉴定
    伤者受伤严重,如一、二、三、四级伤残的,由于需要长期护理,可以委托鉴定机构做护理级别鉴定。
    4.误工损失日鉴定
    误工损失日,是指伤者受伤后经过诊断、治疗达到临床医学一般原则所承认的治愈(即临床症状和体征消失)或体征固定所需要的时间。误工损失日的确定应以原发性损伤及后果为依据结合治疗方法及效果,全面分析,综合评定。

    2019-05-27 11:09:57
  • 神农架法律问答顾问
    神农架法律问答顾问
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    按照劳动法规定,劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息,对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。 法律依据: 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    2019-05-27 11:22:01
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