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老板要我调换下一线岗位工作,不去吧公司又要开除我而且还不赔偿,我怎样才可以维权呢。

我在公司工作十三年了,现在公司效益不好。老板要我调换下一线岗位工作,而且这几年来我又得了痛风疾病再去一线我无法胜任,不去吧公司又要开除我而且还不赔偿,我怎样才可以维权呢。谢谢

wl4968vtwx 山东-东营 2019-05-27 11:17:39 民事相关 合同纠纷
2个回复
  • 东营法律问答顾问
    东营法律问答顾问
    咨询我

    公司开除员工不一定有赔偿,具体要看什么原因解除劳动合同,如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;


    (二)严重违反用人单位的规章制度的;


    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;


    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;


    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;


    (六)被依法追究刑事责任的。

    2019-05-27 11:26:09
  • 滨州法律问答顾问
    滨州法律问答顾问
    咨询我

    《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 如果员工存在上述情况中的之一被用人单位依法开出的,则用人单位不需要支付相应的赔偿。

    2019-05-27 11:37:27
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