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与公司发生劳动纠纷后,与当事人发生打架事件,请问公司如果以此为由开除我的话,我还能拿到补偿金吗

与公司发生劳动纠纷后,与当事人发生打架事件,我先动手,对方无任何伤,我被对方用酒瓶砸伤缝了3针,请问公司如果以此为由开除我的话,我还能拿到补偿金吗,我在公司工作4年,一直口碑很好

wl6045ymkj 新疆-阿克苏 2019-05-27 12:59:40 民事相关 合同纠纷
2个回复
  • 阿克苏法律问答顾问
    阿克苏法律问答顾问
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    劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。

    2019-05-27 13:11:42
  • 阿拉尔法律问答顾问
    阿拉尔法律问答顾问
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    你好,可以向劳动局投诉也可以申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

    2019-05-27 13:24:42
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