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6个月后每月从工资里扣500共扣12个月,说这笔费用是项目培训费,这个费用不应该属于公司管理费用或者其他应付款由公司支付吗?

面试一家企业,薪金7000,6个月后每月从工资里扣500共扣12个月,说这笔费用是项目培训费,这个费用不应该属于公司管理费用或者其他应付款由公司支付吗?

wl4147nuor 甘肃-庆阳 2019-05-27 14:26:49 民事相关 合同纠纷
2个回复
  • 庆阳法律问答顾问
    庆阳法律问答顾问
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    不合法;如果被扣款,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    2019-05-27 14:36:25
  • 平凉法律问答顾问
    平凉法律问答顾问
    咨询我

    根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    关于临时和具体工作的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第8条的规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    关于解除或终止劳动合同时的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第9条的规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    2019-05-27 14:50:11
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