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每天上11个小时班后,而且有时候还要加班2小时!请问咋办?我刚进厂做了14天!能拿到工资吗?

每天上11个小时班后,而且有时候还要加班2小时!请问咋办?我刚进厂做了14天!能拿到工资吗?

wl0856xulr 安徽-宣城 2019-05-27 14:39:22 民事相关 合同纠纷
2个回复
  • 宣城法律问答顾问
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    每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的,不管有没有加班费,也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照劳动者上一年度平均工资来算的,那么上一年度的加班费会影响本年度的社保缴费基数的高低。如果单位是按照当地的最低基数来缴纳的,那么社保缴费基数与劳动者的加班费没有任何关系。

    2019-05-27 14:46:04
  • 芜湖法律问答顾问
    芜湖法律问答顾问
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    通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。

    2019-05-27 14:57:48
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