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公司在我工作1个月零15天辞退我,没有任何赔偿,我仲裁公司会赢吗

公司在我工作1个月零15天辞退我,没有任何赔偿,我仲裁公司会赢吗

wl3624mnft 浙江-台州 2019-05-27 15:23:04 其它综合 仲裁
2个回复
  • 台州法律问答顾问
    台州法律问答顾问
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    如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的,应按补偿标准的双倍给予赔偿。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2019-05-27 15:31:02
  • 温州法律问答顾问
    温州法律问答顾问
    咨询我

    据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证人证言、工资条等。此外,根据省高院的规定,如果你和大集体之间仍存在劳动关系,现用人单位一般只为你缴纳工伤保险,不支持要求交纳其他社保的主张。

    2019-05-27 15:46:09
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