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我问他这个月可以把我工资结了么?不同意我辞职,我们也没有签劳动合同什么的。

你好律师,我10月底和老板说辞职不做了,因家里有事,老板不同意说我辞职的话要到年后了,不然他招不到人。后来11月初我就没来上班了,让同事和老板说我辞职,之后我没和老板联系,到现在他没有发给我工资,我10月份的工资,还有11月份的月初几天工资都没有给我,现在12月份了,我问他这个月可以把我工资结了么?他说不行,说我这是旷工,老板想把我这事按旷工来算,说我到现在还没有写辞职报告。但我但是电话里给他说了辞职,他根本没听进去只为自己,不同意我辞职,我们也没有签劳动合同什么的。律师你觉得这事我应该怎么办?

wl2265kwfz 西藏-林芝 2019-05-27 15:46:30 民事相关 劳动合同
4个回复
  • 林芝法律问答顾问
    林芝法律问答顾问
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    没有签订劳动合同,辞职后讨薪的具体办法如下: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险; 3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书; 4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!

    2019-05-27 15:55:20
  • 山南法律问答顾问
    山南法律问答顾问
    咨询我

    可以争取不签订劳动合同的双倍工资 同时要求单位支付经济补偿金,但是需要看你手中的证据,你是否在辞职的时候签过什么文件之类的?或是单位提出跟你签订劳动合同时候你拒签,也留下了签字?建议还是详细说明,胜率跟你手中的证据有关系 如还有疑问,或是需要帮助,可以来电

    2019-05-27 16:06:56
  • 那曲法律问答顾问
    那曲法律问答顾问
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    员工通用人单位自主解除劳动合同的,这5种情况具有经济补偿:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候,劳动者依法解除劳动合同后,可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。

    2019-05-27 16:17:38
  • 拉萨法律问答顾问
    拉萨法律问答顾问
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    辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。劳动者按规定辞职,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。

    2019-05-27 16:29:42
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