您的当前位置: 找法网 > 法律问答 > 合同纠纷 > 正文

请问之前公司有员工在7月1-7月10日因为公司原因有10天没有打卡记录,要求人事来承担该10天出勤薪资,我于7月13日已离职

请问之前公司有员工在7月1-7月10日因为公司原因有10天没有打卡记录,现公司财务已人事工作失职,要求人事来承担该10天出勤薪资,请问合理吗。我于7月13日已离职

wl8579lvtx 河南-郑州 2019-05-27 17:01:56 民事相关 合同纠纷
2个回复
  • 郑州法律问答顾问
    郑州法律问答顾问
    咨询我

    用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

    2019-05-27 17:07:48
  • 开封法律问答顾问
    开封法律问答顾问
    咨询我

    二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金 实务中,一些公司存在克扣员工工资,停发、少发或拖欠工资行为,还有一些公司不为员工缴纳社会保险费,还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动,针对这种情况,为保护员工的合法权益,劳动合同法规定了员工享有特别解除权,可无条件与公司解除劳动合同,还可获得经济补偿金。这就是实践中通常所称的“被迫辞职”。

    2019-05-27 17:20:58
相关知识
相关专辑
遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

27,060

当前在线律师

立即咨询
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358