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只有医药费是厂里出的,说钱花的咋这么快,怕到以后他俩不给陪护费

我弟媳妇在厂里碰到腿,左腿垮脱位,右腿碰到神经,现在住院两个月了走路不能走,我弟一直在陪护,现在他们在医院所吃都是我们自己掏的钱,只有医药费是厂里出的,今天我妈又去厂里让他们交医药费,厂里人很不耐烦,说钱花的咋这么快,直接又说我弟在那陪护连他俩人吃一天就给一百,所以我们现在想让厂里找个护工,不想自己掏腰包,怕到以后他俩不给陪护费

wl5859malj 新疆-喀什 2019-05-27 17:48:32 民事相关 劳动工伤
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  • 喀什法律问答顾问
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    侵权损害赔偿是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害,依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。侵权损害赔偿是一种适用最为普通、经常的民事责任方式。由于其涉及的内容较为庞杂,所以我们可以说,损害赔偿又是一种法律制度,它是由赔偿原则、赔偿范围、赔偿方式等各项制度构成的一个制度体系。

    2019-05-27 17:56:46
  • 克孜勒苏柯尔法律问答顾问
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    1、住院期间(停工留薪期)的护理费由用人单位承担。 2、住院期间(停工留薪期)该工伤职工可享受与工伤前原工资福利待遇不变的待遇,即用人单位需要按照该职工工伤前的平均工资按月发放停工留薪期待遇。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

    2019-05-27 18:07:26
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