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你好,我想问一下如果拖欠我的工资半个月了,一直现在还在等,就是说没钱怎么办,就是说还要等到月底

你好,我想问一下如果拖欠我的工资半个月了,一直现在还在等,就是说没钱怎么办,就是说还要等到月底

wl0041cdou 湖南-岳阳 2019-05-27 18:30:40 民事相关 合同纠纷
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  • 岳阳法律问答顾问
    岳阳法律问答顾问
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    一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:1、支付未签书面合同赔偿金;2、补上社会保险;3、支付经济补偿金;4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿; 二、所述证据不充分,需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。

    2019-05-27 18:38:23
  • 仙桃法律问答顾问
    仙桃法律问答顾问
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    公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容: 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况; 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额; 3、劳动者请求所依据的事实和证据; 4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

    2019-05-27 18:50:36
  • 潜江法律问答顾问
    潜江法律问答顾问
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    需要具体情况具体分析。比如,拖欠民工工资,怎样合法讨薪?一、与用人单位进行协商:
    有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
    二、采用行政解决方法:
    劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.  去劳动监察大队投诉时携带:
    本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)

    2019-05-27 19:01:53
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