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我被公司辞退了,我想问一下我应该得到多少钱的赔偿,公司领导也答应按照劳动合同赔偿

你好,我是2015年9月6号入职现在公司,在2018年8月29被告知因公司经营不善需要裁人,我被公司辞退了,并告知我于2018年9月底交接完工作,我想问一下我应该得到多少钱的赔偿,公司领导也答应按照劳动合同赔偿,我应该可以得到几个月的赔偿

wl0283gueh 山东-临沂 2019-05-27 20:14:12 民事相关 劳动合同
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  • 临沂法律问答顾问
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    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 试用期证明不符合工作要求的,辞职没有补偿。

    2019-05-27 20:22:16
  • 连云港法律问答顾问
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    用人单位未在一个月内签订劳动合同,应该以二倍的工资补偿,试用期后用人单位辞退劳动者,以工作一年补一个月工资,不到一年按一年,不到半年按半年,来进行补偿,参照《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    2019-05-27 20:34:20
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