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我是19岁在读大学生，做服务员行业暑假工一个月，没签什么合同，我觉得这不合法特意
更新时间：2019-05-28 14:39:08
问题描述：
我是19岁在读大学生，做服务员行业暑假工一个月，没签什么
合同
，现在不想做，店长告知离职要提前一个月说，现在没提前要求扣30%工资，我觉得这不合法特意咨询一下
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根据《
物业管理条例
》有关规定，业主委员会与物业公司签订了
物业管理
合同的，业主应受其约束，负有交纳物业费的义务。如果业主委员会未与物业公司签订
物业服务合同
，但业主事实上接受了物业服务的，业主则应按照实际发生的服务价格向物业公司交纳相应费用。
物业公司无物业收费许可，业主要求确认合同无效，而拒交物业费问题。按照《合同法》的有关规定，只要合同未违反法律禁止性规定，应视其为有效合同。至于物业公司是否取得物业收费许可证，属于行政管理方面的问题，应由行政管理机关进行处理，不能据此认定物业合同无效。
只要物业公司实际提供了物业管理服务，业主就应按照双方合同约定向其交纳物业费。
2019-05-28 14:37:58
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参见《
劳动合同法
》第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-05-28 14:39:08
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