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我一月四号交的辞职申请我现在要走,主管说让我四月走如果现在走主管会不会把我工资全部扣完,我该怎么办?

我一月四号交的辞职申请我现在要走,主管说让我四月走如果现在走主管会不会把我工资全部扣完,我该怎么办?

wl5589kjcb 江西-抚州 2019-05-29 09:20:40 民事相关 合同纠纷
2个回复
  • 抚州法律问答顾问
    抚州法律问答顾问
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    公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如仍有疑问,可追问,满意请采纳!

    2019-05-29 09:28:05
  • 鹰潭法律问答顾问
    鹰潭法律问答顾问
    咨询我

     
    单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    《劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

    2019-05-29 09:40:35
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