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我是个高中毕业生,我找了个暑假工,工资按天结,然后寻求我们的意见,像这种的需要我们手里拿正副合同吗

你好,我是个高中毕业生,我找了个暑假工,签了个类似于合同的东西,只写了联系方式,性别,名字,生日,工资按天结,工作他们找,然后寻求我们的意见,像这种的需要我们手里拿正副合同吗

wl0563jqna 山西-朔州 2019-05-29 13:49:05 民事相关 合同纠纷
2个回复
  • 朔州法律问答顾问
    朔州法律问答顾问
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    拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    2019-05-29 13:56:40
  • 忻州法律问答顾问
    忻州法律问答顾问
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    工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

    2019-05-29 14:08:42
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