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我是上海本市人在一家上海企业做保安,沒签订合同也沒缴金去年底无故将我除名,我可以要求这家单位给予补尝吗

我是上海本市人在一家上海企业做保安,巳有18个月,沒签订合同也沒缴金去年底无故将我除名,我可以要求这家单位给予补尝吗

wl1080jvxp 贵州-安顺 2019-05-29 16:29:13 民事相关 劳动合同
2个回复
  • 安顺法律问答顾问
    安顺法律问答顾问
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    合同签订后,买卖双方都应受其约束,都要本着“重合同,守信用”的原则,切实履行2事同规定的各项义务,如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务,致使对方的权利受到损害时,受损害的一方可以采取适当的措施取得补偿。这种依法取得补偿的方法在法律上称为救济方法。

    2019-05-29 16:40:31
  • 贵阳法律问答顾问
    贵阳法律问答顾问
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    因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件,但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。
    2、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。
    3、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放劳动者的工资。
    4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。

    2019-05-29 16:52:04
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