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原单位负责挡案工资,未办合同关系,是否应该得到这两项待遇?

请问老师,我是下属单位一名骂驶员从07年借到局里面来开车直到现在。原单位负责挡案工资,来时领导说了待遇和在职人员一样。未办合同关系,但从14年起他们增加了…年中目标考核奖和车贴,这两项借佣人员一分没发。请问老师我们是否应该得到这两项待遇?

wl3517skuf 西藏-阿里 2019-05-29 17:24:54 经济相关 房产纠纷
2个回复
  • 阿里法律问答顾问
    阿里法律问答顾问
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    劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的,根据《新劳动法》规定,派遣员工与正式工必须同工同酬,如果出现不同待遇了的话,你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。

    2019-05-29 17:32:38
  • 和田法律问答顾问
    和田法律问答顾问
    咨询我

    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。

    2019-05-29 17:46:38
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