我在工作时间发生交通事故，右锁骨骨折，经交警大队事故责任认定，我想问的是如果我在职

更新时间：2019-05-30 01:04:36

问题描述：

2016年12月26日，我在工作时间发生交通事故，随即送往医院救治，经诊断:右锁骨骨折，左小腿部软组织挫伤，经交警大队事故责任认定，本人无责。公司于2017年1月13日申请工伤，于2017年2月16日由杭州市西湖区人力资源和社会保障局审核认定为工伤。并在2018年2月12日评残评为玖级。其中2016年12月28日动手术上钢板，休养了4至5个月，在休养期间公司每月按照杭州工资最低标准发1800元给我，2017年12月2日动手术拆钢板。我想问的是如果我在职，公司只是给我停工休养的那几个月发工资，其他难道就没有任何赔偿吗？

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工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。法律依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2019-05-30 01:03:44

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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
　　如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
　　在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
　　对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
没签订劳动合同和工伤赔偿无丝毫关系，也没楼上说的那么复杂那么麻烦，其实现实处理起来很简单，如果你在公司工作期间受工伤了，公司有为你购买工伤保险，那么公司会帮你去进行工伤鉴定，包括费用结算什么的，你一概不管，公司自会到社保局处理，工伤期间，个人基本工资照发；如果公司没有为你购买工伤保险，那么发生的一切费用全由公司承担，如果公司不承担或不处理，你即可以到劳动局申请仲裁。
如果因工伤致残的话，就到市劳动和社会保障部申请伤残鉴定，赔偿原则一样，如果公司有买工伤保险，那么社会保险基金承担费用，公司承担一次性伤残补助金，如果没买，公司全部承担。

2019-05-30 01:04:36

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