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我档案在本企失火烧掉??根据档案认定办法后补??一些相关个人信息无法查找??解除劳动关系领取经济补偿金时??企业是否合理查找??解除劳动关系领取经济补偿金时??企业是否合理?

我档案在本企失火烧掉??根据档案认定办法后补??一些相关个人信息无法查找??解除劳动关系领取经济补偿金时??企业主管部门??工龄认定部门??人社部门??本企业??都给子实际认定并加盖公章??我的视同缴费年限给认定9年??少了58个月工龄??是否合理查找??解除劳动关系领取经济补偿金时??企业主管部门??工龄认定部门??人社部门??本企业??都给子实际认定并加盖公章??我的视同缴费年限给认定9年??少了58个月工龄??是否合理?

wl3154nblu 山东-烟台 2019-05-30 18:01:02 民事相关 劳动工伤
2个回复
  • 烟台法律问答顾问
    烟台法律问答顾问
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    正常来说,工龄应与社保缴纳年限一致,但实际上很多是工龄大于社保缴费年限。也就是说工龄大于等于社保缴纳年限:工作了就有工龄,但如果工作了却没交社保,就没有社保缴纳年限。

    2019-05-30 18:08:22
  • 威海法律问答顾问
    威海法律问答顾问
    咨询我

    关于认定工龄的申请程序。
    一、认定工龄的申请材料:
    (1)退休职工对原参加革命工作时间提出疑问的须持:人事档案、退休审批表。
    (2)按征地 “土劳比”政策安置人员须持:人事档案、职工本人的户口簿、身份证、市政府(或计委、建委)批准的征地批文、劳动行政部门批准的招收工人就业介绍信和招工花名册。
    (3)农工商企业职工确认农龄的须持:人事档案、村集体建立的大户口簿、本人户口簿、身份证、集体待遇分配凭证、职工养老保险手册。
    (4)计划内临时工:人事档案、临时工使用期限批准书(临时工调配通知单)、临时工制度改革转正人员呈批表或临时工发放工资原始凭证。
    (5)民办教师:人事档案、民办教师证书、民办教师任免呈批表、民办教师花名册(教委备案)或发放工资原始凭证。
    (6)劳动(人事)代理机构原企业固定职工首次参加社会保险人员:人事档案(其中包括失业人员登记表、劳动合同书、解除合同报告书)或发放工资原始凭证。
    (7)机关、事业单位和省级统筹单位及外省、市已参保的固定工调转我市企业的参保人员:人事档案、职工养老保险个人帐户转移单。
    (8)企业原固定职工首次参保人员和复员、退伍、转业到企业的职工:人事档案、《复员退伍军人安置就业介绍信》、复员、退伍军人自谋职业证、退伍(转业)证。
    (9)上山下乡知识青年:人事档案、上山下乡知识青年登记表、政审表、上山下乡办公室证明信、上山下乡办公室补办的知青手续。
    (10)兵团支边职工:人事档案。
    (11)休长期病假人员:人事档案、病假台帐、发放工资原始凭证。
    (12)文革期间(66—69年)国家统招大中专毕业生延误分配人员:人事档案、《毕业证书》。
    (13)退休职工对原连续工龄提出疑问的须持:人事档案、退休审批表。
    二、认定工龄的程序:
    1、由职工所在单位按规定携带材料到市社会保险办生育福利处进行初审。
    2、初审合格的,即进入复审程序。初审不合格的,打印《需补正材料一次性告知单》,由职工所在单位按《告知单》备齐材料后,再进行初审,初审合格的进入复审程序。
    3、复审人对初审情况及职工原始档案进行审核,复审合格的,打印《工龄认定审批表》。
    4、需要补缴社会保险费的,单位持《工龄认定审批表》到基金统筹处办理补缴手续。办理退休的到市办养老保险处或各区劳动保险办办理退休手续。

    2019-05-30 18:20:17
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