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然后和老板也说清楚我们只干一个月,也说在我们走的时候给我吧工资一次结清,我弄去问他还不让走,该怎么办?

当初我们在2017年7月13号来到这个店里,然后和老板也说清楚我们只干一个月,他也同意了,也说在我们走的时候给我吧工资一次结清,但是现在一个月过去了他不让我们走,说在等两天,现在两天过去了,我弄去问他还不让走,说在等两天,这两天又到了,我们去告诉老板,可老板还是不让走,说在等最后两天,但是我等不及了,该怎么办?

wl8412pqej 甘肃-张掖 2019-05-30 18:05:20 民事相关 合同纠纷
2个回复
  • 张掖法律问答顾问
    张掖法律问答顾问
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    正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。

    2019-05-30 18:11:56
  • 金昌法律问答顾问
    金昌法律问答顾问
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    老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场
    1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
    2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申请人);
    3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
    4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

    2019-05-30 18:25:48
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