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请问这样合理合法吗?发起人是经营公司的,可以一开始拿工资吗?哪怕按地区的最低工资?

1、发起人投入设备和资金仅占计划筹备资金总额的10%,其他朋友多人投入资金货币入股占总筹备资金的90%;2、发起人承担筹备、长期管理、经营,其他朋友股东有他们自己的工作,拥有分红股,不参与公司任何管理经营和决策。3、发起人占股68%,其他股东一共占股32%。请问这样合理合法吗?发起人是经营公司的,可以一开始拿工资吗?哪怕按地区的最低工资?谢谢!

wl1794umbk 云南-迪庆 2019-05-30 18:13:08 刑事行政 公证
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  • 迪庆法律问答顾问
    迪庆法律问答顾问
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     《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

    2019-05-30 18:19:27
  • 丽江法律问答顾问
    丽江法律问答顾问
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    最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育 (产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。具体来讲,最低工资标准只适用于在岗职工,它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。

    2019-05-30 18:31:37
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