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还给她孩子开工资一年半,这次还拿57万欠条复印件去告,想问问沈阳的律师能不能把官司打的更好

您好,律师,我是锦州市黑山县XX人,一月前我姐姐给她们单位同事孩子办工作,办了5年,让人家给告了,那个孩子在XX心上了3个月班,但公安说不算,她们家先后拿了27万,但她们却说拿了57万,我们先回给了他们41万,还给她孩子开工资一年半,共计4.8万平时总从我要钱,没办法一直在敲诈我,这次还拿57万欠条复印件去告,但这个复印件已撕毁,她们手里还有30万欠条,但计30万之后我又还了11万加上开支,这里唯一对我们不利的就是有2张证明,一个是入职培训两个证明,当时她父母说让我拿点啥我,我就糊涂的给她们了,这是假的,所以现在也不知道咋办好,家里在锦州请个律师,想问问沈阳的律师能不能把官司打的更好

wl8427jfke 青海-玉树 2019-05-30 18:21:44 民事相关 债务债权
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    玉树法律问答顾问
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    1、拖欠工资不要写欠条,后期维权很麻烦; 2、如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的,需要加付赔偿金; 3、法律依据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    2019-05-30 18:28:24
  • 昌都法律问答顾问
    昌都法律问答顾问
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    据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

    2019-05-30 18:40:34
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