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月工资3500元,每月规定休息二天,如果我只做了半个月,休假一天,工资怎么算?
更新时间:2019-05-31 17:40:18
问题描述:
月工资
3500元,每月规定休息二天,如果我只做了半个月,
休假
一天,
工资
怎么算?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
昌都法律问答顾问
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员工依法选择休年假的,用人单位应当依法按正常出勤支付工资,即全薪支付。
法律依据:《劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会
保险
和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2019-05-31 17:37:59
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玉树法律问答顾问
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养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险
:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%;
伤保险:单位每个月为员工缴纳
0.5%,员工自己一分钱也不要缴;
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在
0.5%~2%之间;
生育保险
:单位每个月为员工缴纳
0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴;
住房公积金
:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)
2019-05-31 17:40:18
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