是否有责任付点医药费,发的工资是把在银行卡的,用什么样的方法让老板付些医药费

更新时间:2019-05-31 23:30:29
问题描述:
我三姨妈在解放碑帮餐厅洗碗两年,现正在得脑血栓三天,正在临江门二院重症病房,自己存款已用完,老板未见人,得病是在餐厅员工宿舍得的。问老板是否有责任付点医药费,发的工资是把在银行卡的,用什么样的方法让老板付些医药费,望好心律师帮忙出力解答,我们都是农村出来的没文话也不董法,谢谢:
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助224182 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
    有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    2019-05-31 23:30:29
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1670219 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。
    1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2019-05-31 23:30:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板给垫付了一部分医药费,有没有责任,如果有需要付多少责任,是在工作时间
《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定:   1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。这种情况主要有地震、
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问工伤老板承担些什么责任?医药费要赔偿吗?
工伤不同于一般的民事责任,劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险,则工伤赔偿是由工伤基金承担;如果单位未参加工伤保险,则由单位承担。你的同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
住院期间手术费医疗费二十来万全部我出的。请问房东要负,什么样的责任?
在建筑工地上受伤赔偿标准是什么? 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作时间出车祸老板是否有责任付医药费
看你们是承包关系还是雇佣关系,如果是雇佣关系老板应赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四班两倒违反劳动法嘛
单位违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理: 1、双方协商; 2、调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位用童工有奖励(匿名举报)
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
劳动关系终止是上班最后一天吗
法律分析:离职的最后一个工作日如果在正常工作,就当然有薪资。劳动关系的解除是到解约协议的日期为终止日期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我15岁能打暑假工吗?
法律分析:15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
台球厅招聘16岁的人去上班犯法吗
法律分析:可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉,或者向有关媒体进行举报曝光。此外,若雇佣童工从事超强度体力劳动或危险作业的,也可能触犯刑法,因此也可以报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨柯清律师
近期帮助 317 人
黑网贷问题,一般怎么解决
刚刚
广东天习律师
近期帮助 84342 人
交通事故,对方不愿意签字赔偿
刚刚
煊为律所律师
近期帮助 1142 人
你好,我想找个一个代理律师
24秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43645 人
孩子两岁离婚男方抚养费是多少男方不要孩子。房产证也是男方的名
2分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28751 人
打了狂犬疫苗最后一针,不想做那个抗体检测了能取消吗
3分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41172 人
我按照合同付了按照合同约定的定金。我们如何向他们起诉?他们有依据不给我们发货吗?
3分钟前
孙童律师
近期帮助 8088 人
我父亲做完造影后出现并发症死亡了
4分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41172 人
他说他把钱转给中间人中间人又把钱转给了运输公司买了一辆车挂靠公司名下法院执行这输车他说是他的能执行吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询