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关于2018年社保缴费比例，请问在哪份文件有
更新时间：2019-06-03 09:04:04
问题描述：
关于2018年
社保缴费
比例，请问在哪份文件有
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《劳动法》第72条规定：“
用人单位
和劳动者必须依法参加
社会保险
，缴纳
社会保险费
。” 《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。
” 第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由
劳动保障
行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
” 第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”
2019-06-03 08:57:30
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我国对于社保缴费比例有如下详细的规定 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险
：个人为8%，单位承担20%;
失业保险
：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险
:个人无，单位1%;
生育保险
：个人无，单位1%; 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 以上就是社保缴费基数比例基数
2019-06-03 09:00:00
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养老
保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均
工资
（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人
0.2%；
工伤
保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位
0.8%，个人不交钱。
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