首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
老板拖欠员工工资??我们员工是不是可以起诉他
更新时间：2019-06-04 12:17:17
问题描述：
老板拖欠员工
工资
??我们员工是不是可以
起诉
他
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
201959
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找
劳动监察
部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找
劳动仲裁
机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在
劳动关系
存续期间追讨工资，将不受
仲裁时效
的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2019-06-04 12:13:34
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
562546
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：
一、在解决拖欠工资过程中一定要留有
证据
，比如
合同
、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;
二、可以向本地劳动监察部门提出
仲裁
，请求帮助;
三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;
四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!
五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!
2019-06-04 12:15:10
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1957699
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：
1、支付未签书面合同赔偿金；
2、补上社会保险；
3、支付经济补偿金；
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；
二、所述证据不充分，需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
2019-06-04 12:17:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
老板克扣员工工资怎么办
4732
老板拖欠员工工资是否违法?
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
你敢请病假吗?工资怎么扣?扣多少?
病假工资扣多少
公司经营不善辞退员工工资怎么算
2080
老板拖欠员工工资??没有合同的的怎么办
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资（去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效工资是否可以随便扣?
薪级绩效工资
我们的员工可以起诉老板拖欠工资吗？
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问问现在有老板拖欠员工工资吗?
很多的话，可以申请仲裁解决。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板拖欠员工工资,我们该怎么办?
可以向劳动监察投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板拖欠员工工资,
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业拖欠员工工资?
您好，建议您到劳动仲裁委申请仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职公司扣工资是否可以要求赔偿
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
两次签订合同后不续签
合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后，这违法吗？
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司休完产假后安排其他工作
需要根据合同约定处理，合同没有约定的，调换工作岗位需要双方协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司的APP上申请离职，30天后可以直接离职吗？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去年有一家铁路公司，说要去北京实习，实习三到六个月，等实习结束，拖了三个月不给安排工作
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在58同城看到一个招聘工作消息，然后面试入职让我交850元的管理费能不能全部退还
您好，可到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在广东惠州光弘科技股份有限公司工作，我生病了我要离职但是工厂一直拖着我要我自离
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
文昌律师
同城律师：
文昌律师
律师解答动态
刚刚
李国利律师
近期帮助 305 人
对方给未成年人打款会着冻结吗？
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 21698 人
卖快手实名认证犯法吗
刚刚
陈龙桥律师
近期帮助 35245 人
工厂上31天，每天12小时违法吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 24720 人
你好，我是乡改人员，因为当时没钱，几年后才补齐15年的社保
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 24720 人
抑郁症患者砸坏别人东西需要赔偿吗？
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 24720 人
我在线下一家美容机构忽悠办了一张980的美容卡，时候觉得很不靠谱全程两三个人坐旁边推销后给洗脑购买了
3分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43276 人
报了3980的网课 没时间学了可以退款吗
3分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 12807 人
男女不正经关系的转账可以上诉要回来吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
