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伤残定五级结除劳动合同一次性赔偿能赔偿多少啊
更新时间:2019-06-04 18:27:01
问题描述:
伤残定五级结除
劳动合同
一次性赔偿能赔偿多少啊
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
因此发生上述正义的可以依法申请
劳动仲裁
,请求公司给付赔偿。
2019-06-04 18:19:17
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交通事故一次性赔偿有
保险
公司
的情况下是保险公司承担,如果事故责任人没有保险则由车主承担。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十三条规定,赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的,应当提供相应的担保。
法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况,确定以定期金方式给付相关费用。但在终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金,应当一次性给付。
对于给受害人已经造成的损失,加害人或负有赔偿义务的人应当一次性支付赔偿金。
2019-06-04 18:20:29
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一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
2、每月领取
伤残津贴
,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。三级伤残不建议
离职
的,不离职也可以每月领津贴一直到退休的,而且社保单位也是要帮你交的。
2019-06-04 18:22:53
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工伤评残索赔标准:
1.到劳动行政部门确定工伤
2.劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请
工伤鉴定
3.劳动行政部门和企业通知你鉴定
伤残等级
4.鉴定伤残等级在市级(设区的)
劳动能力鉴定委员会
指定的医疗机构
5.评定伤残等级后按《
工伤保险条例
》的规定执行
6.评残结束后,拿着伤残鉴定书申请工伤赔偿。
2019-06-04 18:27:01
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