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公司没有赔偿任何款项,我想了解如何维权,我已保留我在公司上班的考勤记录。和在上班的证据
更新时间:2019-06-05 01:10:32
问题描述:
我是2017年10月20日进
公司
,12月30日被开除,公司没有赔偿任何款项,我想了解如何维权,我已保留我在公司上班的考勤记录。和在上班的
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用人单位
无故辞退
劳动者
,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的
工资
。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订
合同
,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
2019-06-05 01:07:27
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黄冈法律问答顾问
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公司强行开除劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
中华人民共和国劳动合同法
第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-06-05 01:10:32
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